Les entreprises privilégient toujours le travail d'équipe au détriment de la performance individuelle. Et c'est pour cela que la question "Aimez-vous travailler en équipe?" est désormais une question d'entretien courante, et vous devez vous y attendre lorsque vous passez un entretien d'embauche.
Cette question vise à déterminer dans quelle mesure vous pouvez travailler en équipe et comment vous pouvez contribuer à une réussite collective.
Votre réponse est donc un élément essentiel dans la prise de décision concernant votre recrutement.
Cet article peut vous aider en fournissant des conseils et des exemples de réponses à la question de l'entretien "Aimez-vous travailler en équipe ?".
Comment répondre à la question "Aimez-vous travailler en équipe ?"
La réponse n'est pas aussi simple qu'on pourrait le croire.
Vous ne devez pas répondre juste par un classique "Je préfère bien sûr travailler en équipe" ou encore "Les équipes accomplissent davantage et apportent de grandes idées...", etc.
Car même si cela semble être une bonne réponse, que les employeurs pourrait accepter sans encombre, vous n'allez jamais impressionner un employeur avec ce type de réponse toute faite.
Au lieu de cela, votre réponse peut aborder plusieurs angles et mieux impacter sur les recruteurs.
Discutez brièvement des avantages et des inconvénients du travail en équipe
Pour donner une réponse convaincante à la question "Aimez-vous travailler en équipe ?", il est important que vous alliez au-delà de la simple réponse "oui" ou "non".
Assurez-vous donc de discuter des avantages et des inconvénients de chaque mode de travail.
Par exemple, vous pouvez mentionner l'atmosphère de collaboration et de camaraderie qui accompagne le travail en équipe, mais aussi souligner le risque de retards dus à des désaccords ou à un manque de compréhension.
Voici un exemple de réponse d'un candidat (Pour n'importe quel poste)
J'ai eu l'occasion de travailler à la fois seul et en équipe, et j'apprécie vraiment le défi que représente le travail en commun.
Je pense aussi que lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes complexes ou de développer des idées innovantes, une équipe est bien mieux adaptée qu'un effort individuel.
En même temps, et je parle par expérience, il y a toujours des risques associés au travail en équipe, tels que des retards dus à des désaccords ou des incompréhensions.
En général, avec les bonnes personnes et les bons processus en place, le travail en équipe est nettement meilleur.
Partager ses expériences personnelles
Un autre conseil important est de partager des expériences personnelles liées au travail en équipe.
C'est beaucoup plus efficace que de répéter des déclarations génériques sur le travail en équipe.
Par exemple, vous pouvez expliquer comment vous avez pu collaborer avec succès avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre un objectif commun.
Cela aidera l'examinateur à se faire une idée de votre attitude à l'égard du travail en équipe et de votre façon de travailler avec les autres.
Voici un exemple de ce à quoi cela pourrait ressembler votre réponse
J'ai récemment travaillé sur un projet qui nécessitait une collaboration étroite entre deux départements.
J'étais chargé de la communication entre tous les participants, et j'ai pu rassembler tout le monde pour travailler à une issue positive.
C'était formidable de voir comment nos efforts combinés ont abouti à un résultat positif pour l'entreprise.
Référez-vous à la description du poste dans votre réponse
La description du poste vous indiquera ce que l'employeur recherche chez ses employés.
Vous pourrez adapter votre réponse en fonction de ce que le recruteur exige.
Si c'est un poste axé sur l'individualité, votre réponse pourrait se concentrer davantage sur votre capacité à travailler de manière indépendante.
Voici un exemple de réponse pour quelqu'un qui préfère travailler seul sans pour autant détester le travail en équipe
Je sais que ce poste exige beaucoup de travail indépendant, et compte tenu de mon expérience passée à mener à bien la majorité des projets par moi-même, je pense que ce rôle est adapté à mon style de travail et à ma personnalité.
Cela dit, je comprends la valeur du travail d'équipe et j'apprécie lorsque la collaboration est nécessaire pour atteindre un objectif.
Si par contre il s'agit d'un poste axé sur le travail d'équipe, vous devrez mettre l'accent sur votre capacité à collaborer avec les autres et à diriger une équipe performante.
Voici un exemple de réponse que vous pourriez donner si vous préférez le travail d'équipe
Je suis passionné par le travail en équipe et j'apprécie le pouvoir de la collaboration.
J'ai de solides antécédents en matière de direction d'équipes très performantes dans des environnements dynamiques.
Mon expérience m'a appris à être un communicateur et un auditeur efficace, ce qui contribue à favoriser une dynamique d'équipe positive.
Dans les deux cas, il est important que vous montriez aux recruteurs que vous comprenez la valeur du travail en équipe même si vous ne l'aimez pas réellement.
Voici des guides similaires pour d'autres questions d'entretiens d'embauche :
Exemples de réponse à la question "Aimez-vous travailler en équipe?"
Réponse pour un candidat commercial
J'aime travailler en équipe car cela m'offre l'opportunité de partager mes idées et d'apprendre des autres.
Par exemple, lorsque j'ai travaillé à mon précédent poste, j'ai travaillé étroitement avec mon collègue sur un projet de marketing qui nous a permis de générer plusieurs ventes.
En partageant nos connaissances, nous avons pu créer une stratégie qui s'est avérée très efficace et durable.
Je sais maintenant que travailler en équipe donne la possibilité d'accroître la productivité grâce au soutien et à l'encouragement mutuels et à la remise en question constructive que j'ai pu observer chez mes anciens collègues.
Réponse pour un candidat informaticien
J'adore travailler en équipe puisque dans notre domaine, c'est le meilleur moyen pour mener à bien des projets.
Par exemple, lorsque j'ai développé mon application à titre personnel il y a quelques années.
Mais, je me suis vite rendu compte que je ne pouvais pas tout faire seul et que j'avais besoin de l'aide d'autres personnes pour atteindre mon objectif.
Grâce à des réunions régulières et à une communication claire, mon équipe a pu mettre fin aux erreurs plus rapidement et améliorer le code plus facilement.
J'ai pu aborder d'autres angles que je n'aurais pas pu trouver seul, non par manque de compétences mais plutôt par divergence de perspectives.
C'est grâce au travail d'équipe, que nous avons pu créer des solutions innovantes, solutions que je n'aurais pas été capable de développer seul.
Réponse pour un candidat à un poste de technicien
C'est en travaillant en équipe que je peux utiliser au mieux mes compétences et mon expérience.
Dans mon ancien poste, lorsque j'ai travaillé en tant que chef d'équipe, j'ai pu tirer parti des qualités techniques et morales de chaque membre de l'équipe.
J'ai su utiliser mon intuition et mon expertise pour mettre en œuvre des solutions innovantes aux problèmes techniques.
De plus, cela m'a permis de développer ma capacité à communiquer et à écouter les opinions des autres membres afin que nous puissions réussir ensemble.
Je suis donc habitué à coordonner mon travail avec ceux des autres membres de l'équipe et je sais très bien comment prendre des initiatives en toute confiance pour obtenir les résultats souhaités.
Réponse pour un candidat à un poste de gestionnaire
Absolument ! J'adore travailler avec une équipe dynamique car cela m'aide vraiment à atteindre mes objectifs professionnels.
L'une de mes plus grande force est ma capacité à collaborer avec d'autres personnes pour trouver des solutions créatives aux problèmes commerciaux auxquels sont confrontées les entreprises.
Par exemple, alors que j'occupais le poste de directeur commercial il y a quelques années, j'ai mis en place une stratégie innovante visant à augmenter les ventes qui consistait à former une équipe pluridisciplinaire chargée d'examiner comment améliorer nos services et produits.
Grâce à notre synergie collective, nous avons pu identifier plusieurs opportunités intéressantes qui ont eu un impact positif sur le chiffre d'affaires global de l'entreprise.
A ne surtout pas dire
Ne prônez jamais la facilité
"J'aime travailler en équipe parce que je n'ai pas besoin de travailler aussi dur et je peux profiter des efforts de tout le monde."
L'exemple ci-dessus n'est certainement pas quelque chose que vous devriez dire lors d'un entretien.
L'examinateur cherchera quelqu'un qui est prêt à prendre en charge ses propres projets et à faire preuve d'initiative. Vous devez montrer que vous avez l'esprit d'équipe et que vous pouvez travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Ne dénigrez pas le travail d'équipe
Si vous n'aimez pas travailler en équipe, vous n'avez peut-être pas choisi le bon poste pour votre entretien.
Si c'est le cas, il n'est pas nécessaire de le mentionner. Il se peut qu'un autre poste au sein de l'entreprise vous convienne mieux, alors gardez une réponse positive.
Ne parlez pas du fait que vous êtes introverti
L'examinateur peut vous demander de parler de votre expérience du travail en équipe, mais il ne s'attend pas à ce que vous mentionniez que vous êtes timide ou que vous n'avez jamais travaillé en équipe.
Essayez de trouver un exemple où vous avez travaillé avec d'autres personnes, peut-être à l'université, dans le cadre d'un travail bénévole ou autre.
Conclusion
Lorsque vous répondez à la question "Aimez-vous de travailler en équipe", il est important de rester positif et de fournir des exemples clairs de situations où vous avez travaillé en collaboration avec d'autres personnes.
Votre réponse doit refléter votre enthousiasme pour le travail en équipe, ainsi que démontrer votre capacité à prendre des initiatives et à diriger des projets.
Veillez à ne rien dire de négatif sur le travail en équipe et à ne pas mentionner vos préjugés.
Bonne chance.
