"Quelle est votre plus grande réussite professionnelle?"
Les recruteurs ADORENT poser cette question lors d'un entretien d'embauche.
C'est ce qui fait de votre réponse une excellente occasion pour vous de partager ce qui vous fait sortir du lot et de mettre en valeur vos compétences, vos réalisations et vos capacités.
Et bien que les jeunes diplômés, dont le manque d'expérience fait défaut, ont souvent du mal à répondre à cette question d'entretien, il est en fait assez simple d'y répondre efficacement.
Que cherchent les recruteurs en posant cette question ?
En vous demandant "Quelle est votre plus grande réussite professionnelle?", les recruteurs peuvent voir si votre éthique de travail et vos compétences correspondent à leurs besoins.
Cela révèle aussi si vous vous adapterez facilement à la culture de leur entreprise.
En écoutant votre réponse, vos futurs potentiels employeurs peuvent comprendre comment vous travaillez et quelle est votre définition du succès.
Sans oublier qu'a travers votre histoire, ils pourront découvrir certains de vos traits de personnalité.
Vous pouvez considérer que cette question est un moyen pour les examinateurs de confirmer les aspects de votre profil qu'ils ont pu découvrir sur votre CV et votre lettre de motivation, ainsi qu'à travers votre présentation et vos réponses tout au long de l'entretien.
Alors comment pouvez-vous donner la meilleure réponse à "Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?"
Comment répondre "Quelle est votre plus grande réussite professionnelle?"
Il existe quelques étapes clés que vous pouvez suivre pour vous assurer que votre réponse se démarque et impressionne les recruteurs.
Réaliser une recherche sur l'entreprise concernée
Tout d'abord, faites vos recherches. Examinez attentivement le site web et les plateformes de médias sociaux de l'entreprise pour mieux comprendre ce qu'elle valorise, sa mission et sa vision, et les compétences qu'elle recherche chez les candidats potentiels.
Dressez la liste de vos réussites professionnelles
Pensez ensuite à vos expériences professionnelles antérieures et mettez en évidence toute réalisation ou tout accomplissement qui correspond à ce que l'entreprise recherche.
Cette étape est très importante, dans la mesure où votre expérience est ce qui vous distingue des autres candidats.
Donc si vous avez de l'expérience, et que vous pouvez démontrer ce que vous avez accompli dans des rôles précédents, cela augmentera considérablement vos chances de décrocher le poste.
Par contre, si vous n'avez pas suffisamment d'expérience pour partager ce que vous avez accompli, il est important de vous concentrer sur vos stages, vos projets académiques ou vos missions de bénévolats ou n'importe quelle expérience pertinente dont vous disposez.
Vous avez, par exemple, dirigé un projet d'équipe ou fait du bénévolat dans votre communauté, démontrant ainsi de solides compétences en leadership et une volonté de réussir.
Utilisez votre réponse pour démontrer des compétences ou des qualités spécifiques
N'oubliez que parler d'une de vos accomplissements professionnels ne se limite pas qu'à présenter un projets qui s'est bien achevé.
Il faut absolument que vous montriez aux recruteurs votre savoir-faire, vos compétences et vos qualités.
C'est une occasion de faire correspondre votre expérience à la description du poste pour montrer que vous êtes le candidat idéal.
Si la description du poste demande un excellent communicateur, une personne motivée ou capable de travailler en équipe, recherchez les expériences que vous avez vécues qui démontrent ces compétences.
Exemples de réponses à "Quelle est votre plus grande réussite professionnelle?"
Exemple de réponse à "Quelle est votre plus grande réussite?" pour un débutant
Ma plus grande réussite professionnelle à ce jour a été de réussir mon premier stage.
Au cours de ce stage de trois mois, j'ai eu l'occasion d'acquérir une expérience précieuse et de mieux comprendre la profession que j'ai choisie.
En travaillant en équipe et en assumant des tâches difficiles, j'ai pu démontrer mon engagement à apprendre et à développer mes compétences dans un contexte réel.
L'un des moments les plus gratifiants a été lorsqu'on m'a confié la responsabilité de diriger un projet du début à la fin.
Avec les conseils des membres du personnel supérieur, j'ai travaillé avec diligence pour veiller à ce que le projet respecte toutes les échéances et les attentes.
Il s'agissait notamment de suivre l'avancement du projet, de veiller à la précision de la collecte et de l'analyse des données, ainsi que de présenter les résultats lors d'une réunion de l'entreprise.
Grâce à ce processus, j'ai acquis de précieuses compétences en matière de communication et de présentation, ce qui m'a permis de partager mes idées en toute confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Exemple de réponse à "Quelle est votre plus grande réussite?" pour un professionnel plus expérimenté
Ma plus grande réussite professionnelle en tant que vendeur expérimenté a été de mener mon équipe à dépasser les objectifs de notre entreprise au cours des trois dernières années.
J'ai constamment fixé des normes élevées et j'ai poussé chaque membre de mon équipe à exceller dans son rôle. Par conséquent, j'ai obtenu un succès extraordinaire en atteignant et en dépassant nos objectifs, en particulier en ce qui concerne la croissance des revenus.
En 2019, j'ai conduit mon équipe à une augmentation de 42 % des revenus d'une année sur l'autre, tout en améliorant également les scores de satisfaction des clients de 14 %.
En 2020, nous avions dépassé notre objectif d'atteindre une croissance de 25 % d'une année sur l'autre et avons atteint un impressionnant 33 %.
En outre, nous avons battu la moyenne du secteur pour le taux de fidélisation de la clientèle de 4 %, ce qui fait de nous l'entreprise la plus performante de notre secteur.
Mes réalisations ne s'arrêtent pas là, j'ai également contribué à lancer une initiative qui a amélioré de 20 % le processus d'accueil des nouveaux clients, augmentant ainsi leur engagement envers nos produits.
Ma plus grande réussite professionnelle a été de démontrer ce qu'il est possible de faire grâce à un leadership réussi et à une gestion efficace des ressources, ce qui s'est traduit par un succès considérable pour mon équipe et notre organisation.
Exemple de réponse pour un responsable des ressources humaines
Ma plus grande réussite professionnelle, je l'ai accomplie en travaillant dans les ressources humaines.
Dans le cadre de mes fonctions précédentes, j'étais chargée de répondre aux besoins d'une équipe en pleine croissance dans un environnement où tout va très vite.
Mon défi consistait à gérer efficacement le processus de recrutement, tout en veillant à ce que toutes les nouvelles recrues soient correctement intégrées et dotées des outils nécessaires pour exceller dans leur rôle.
Pour relever ce défi, j'ai mis en œuvre plusieurs stratégies innovantes qui m'ont permis de rationaliser le processus de recrutement du début à la fin, en réduisant considérablement les temps d'attente et en améliorant la satisfaction générale des candidats.
Les résultats ont dépassé toutes les attentes : en six mois, nous avons réussi à recruter plus de 50 nouveaux employés sans compromettre les normes de qualité ni subir de retards dus à des problèmes administratifs.
En outre, notre programme d'intégration a reçu une note moyenne de 4,5 étoiles sur 5 dans les enquêtes de satisfaction menées auprès des nouveaux employés, ce qui est impressionnant compte tenu de la complexité de notre entreprise.
En fin de compte, mon succès dans la conduite de ces initiatives nous a permis de réaliser une augmentation de 25 % de la productivité du personnel en seulement trois mois.
Exemple de réponse à la question "Quelle est votre plus grande réussite?" pour une reconversion professionnelle
Ma plus grande réussite a été de relever le défi de la transition de ma carrière. Au cours des dernières années, j'ai assumé de nombreux rôles différents afin d'acquérir de nouvelles compétences et de développer mon expertise professionnelle.
Grâce à cette expérience, j'ai appris ce qu'il faut pour réussir dans un environnement de travail au rythme effréné, notamment l'automotivation, l'adaptabilité et la capacité à établir efficacement des priorités.
En plus, j'ai acquis des connaissances précieuses sur ce que les employeurs recherchent lors d'une transition de carrière, ce qui m'a aidé à mieux aligner mes compétences et mes expériences sur leurs besoins.
C'est avec cette prise de conscience en tête que j'ai pris la décision courageuse de quitter mon emploi de gestionnaire de communauté dans une organisation privée pour le domaine de la technologie afin de saisir une nouvelle opportunité.
Cette transition m'a demandé beaucoup de réflexion et de résilience, mais s'est avérée être l'une des expériences les plus enrichissantes de ma vie.
J'ai réussi à surmonter mes lacunes et à acquérir de nouvelles compétences tout en répondant aux exigences de a nouvelle voie.
Pour cela, j'ai dû étudier assidûment de nouveaux langages de codage et suivre des cours en ligne pour améliorer mes compétences techniques, tout en travaillant à plein temps comme agent d'assistance clientèle dans une entreprise technologique.
Avec le recul, je suis fière de ce que j'ai accompli et de ce que j'ai réalisé grâce à ma reconversion professionnelle.
J'ai confiance en ma capacité à m'épanouir dans n'importe quel environnement de travail, et je sais que je continuerai à apporter un haut niveau de passion et de dévouement dans tout ce que je fais.
Voici des guides similaires pour d'autres questions d'entretiens d'embauche :
Ce qu'il ne faut surtout pas faire
Choisir votre diplôme comme votre plus grande réussite
C'est vraiment dépassé comme approche !
Tous les diplômés sans aucune expérience vont en parler.
Surprenez les recruteur en essayant de choisir quelque chose qui vous est un peu plus propre.
Mentir et inventer une réalisation
Vous finirez toujours par être démasqué !
Si le recruteur commence à poser des questions plus délicates, vous risquez de confondre vos mensonges et de passer pour un menteur !
Ce qui est la pire chose qui pourrait arriver dans un entretien d'embauche.
Donner un exemple non professionnel
S'il est bon d'ajouter une touche personnelle à votre histoire, veillez toujours à ce qu'elle soit professionnelle.
L'employeur n'a pas besoin de connaître les détails de vos fêtes au bureau ou ce que vous avez fait le week-end avec vos amis.
Restez concentré sur ce que vous avez accompli de manière professionnelle, et vous les impressionnerez par vos compétences et votre dévouement.
Conclusion
Il est important d'avoir une idée précise de ce qu'est votre plus grande réussite professionnelle.
Cela peut nécessiter une certaine réflexion et une auto-évaluation approfondie, mais en fin de compte, la clé est de se concentrer sur ce qui vous distingue des autres candidats et ce qui fait de vous un atout précieux pour tout employeur.
Que vous ayez acquis de nouvelles compétences, surmonté des obstacles ou simplement poussé vos efforts à aller au-delà de ce que vous pensiez être possible, votre plus grande réussite est ce qui vous aidera à vous démarquer et à réussir dans n'importe quel entretien d'embauche.
Prenez donc le temps de réfléchir à ce que c'est et soyez prêt à le partager avec confiance !
