La question "Quel serait pour vous le poste idéal?" n'est pas cette question facile dans laquelle on prend l'initiative de décrire l'emploi de nos rêves.
Il faut prendre conscience que la réponse à cette question ne consiste pas à vraiment décrire le job de votre rêve mais plutôt ce qui, dans votre emploi idéal, le rend si spécial.
Et bien que cette question soit moins fréquente que certaines autres plus classiques, la question "Quel serait pour vous le poste idéal?" est essentielle pour les recruteurs, surtout si l'entretien se passe relativement bien.
Il reste, toutefois, à savoir adapter votre vision à celle des recruteurs puisque en toute évidence, ce que vous considérez comme votre emploi idéal est probablement différent de ce que quelqu'un d'autre pourrait considérer.
La question qui se pose est donc: Comment répondre à "Quel serait pour vous le poste idéal?"
Pourquoi les recruteurs posent "Quel serait pour vous le poste idéal?"
Si les recruteurs posent cette question, c'est notamment pour avoir une idée de ce qui vous motive et vous anime dans votre carrière.
Ils veulent comprendre ce qui vous motive dans votre travail et ce qui, dans votre emploi actuel ou vos emplois précédents, vous a permis de réussir.
Mais la principale raison pour laquelle les recruteurs peuvent poser cette question est de savoir quelles sont les compétences et les qualités que le candidat qualifierait "d'importantes" afin qu'ils puissent se faire une meilleure idée d'un recrutement potentiel.
Gardez aussi à l'esprit que les recruteurs peuvent utiliser d'autres alternatives et formuler des questions comme "Quel travail feriez-vous si vous n'aviez pas besoin de ce revenu ?" ou "Quelle est la partie de votre travail que vous préférez ?" ou encore "Comment décririez-vous votre emploi idéal ?"
Quelles que soient les alternatives à cette question, répondre à la question "Quel serait pour vous le poste idéal ?" peut aider à démontrer aux recruteurs que vous êtes non seulement un candidat qualifié possédant une expérience pertinente, mais que vous possédez également des qualités telles que l'ambition, la détermination et la passion.
Exemples de réponses à la question "Quel serait pour vous le poste idéal ?"
Décrire votre emploi idéal d'une manière générale
Pour moi, l'emploi idéal serait celui qui me permettrait d'utiliser mes compétences et mon expérience pour avoir un impact positif sur plusieurs niveaux.
Qu'il s'agisse de travailler dans le secteur public ou dans le domaine de la défense des intérêts sociaux, je veux avoir le sentiment que ce que je fais a du sens et de la valeur.
Je veux surtout aimer ce que je fais, qu'il s'agisse de collaborer avec des collègues, de réussir les défis que je me lance ou simplement d'être comblé par mon expérience professionnelle.
Mentionner pourquoi vous êtes intéressé par l'emploi auquel vous postuler
J'ai toujours été passionné par le secteur des médias, et je pense que mes compétences et mon expérience font de moi un candidat idéal pour ce poste.
Je suis enthousiaste à l'idée de pouvoir non seulement contribuer au succès de votre entreprise, mais aussi de continuer à apprendre et à progresser en tant que professionnel.
Le poste idéal serait celui qui me permettrait d'utiliser mes compétences et ma passion pour les médias, tout en collaborant avec des personnes partageant les mêmes idées et animées par la même mission.
Décrire les qualités que vous apporteriez à ce poste
Je pense que la combinaison de mes compétences, de mon expérience, de mon dynamisme et de mon dévouement fait de moi un candidat idéal pour ce rôle.
C'est dans ce contexte que le poste idéal, selon ma vision, m'obligerait à utiliser toutes ces qualités chaque jour afin de contribuer à la réalisation de nos objectifs communs.
Je suis convaincu que mes compétences et mon expérience uniques feront de moi un atout précieux pour votre équipe. Qu'il s'agisse de travailler sur de nouveaux projets, de collaborer avec des collègues ou de superviser des initiatives clés, je suis passionnée par ce que je fais et je m'efforce toujours d'être le meilleur dans ce que je fais.
Utiliser un exemple qui montre certains de vos points forts
Lorsque je pense à ce que serait mon emploi idéal, je pense à des tâches et à des responsabilités qui me mettent réellement au défi et me permettent de m'épanouir en tant que professionnelle
Par exemple, au début de ma carrière, j'ai travaillé comme gestionnaire de comptes pour une grande entreprise technologique, où j'ai dû diriger des projets complexes, respecter des délais serrés et collaborer avec des personnes de nombreux départements différents
Au fil du temps, ce type de travail m'a permis de développer de solides compétences en gestion de projet et de prendre confiance en mes capacités de leader et d'équipier.
Depuis lors, j'ai continué à rechercher des opportunités comme celles-ci qui peuvent m'aider à continuer à développer mes forces tout en restant passionné par ce que je fais.
Parler de votre environnement de travail idéal
J'imagine que le poste idéal est celui qui me permet de travailler dans un environnement positif et solidaire où je peux m'épanouir et évoluer.
Il peut s'agir d'une entreprise ayant une forte culture de la collaboration ou d'une organisation où j'aurais l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions et relever de nouveaux défis.
Quoi qu'il en soit, le plus important pour moi est d'avoir une équipe de collègues qui me soutiennent et m'encouragent, tout en étant disposés à collaborer et à apprendre les uns des autres.
Parler de vos valeurs
C'est une excellente question ! Ma vision de l'emploi idéal est celle d'un poste où j'ai le sentiment que ce que je fais est important et contribue à un plus grand bien. Qu'il s'agisse de travailler pour un organisme sans but lucratif ou dans le secteur public, j'apprécie d'avoir un impact sur la vie des gens et de rendre le monde un peu plus vivable.
Mes valeurs sont profondément ancrées dans la justice sociale et la protection des droits des groupes vulnérables, c'est donc ce qui m'anime en tant que professionnelle.
Comment cet emploi correspond à votre parcours professionnel idéal
Je m'épanouis en évoluant. Le poste qui me motive est celui qui offre un apprentissage et un développement professionnel continus. C'est pourquoi l'opportunité que vous offrez correspond parfaitement à ce que je recherche car elle offre la possibilité de travailler sur des projets innovants, d'acquérir de nouvelles compétences et de collaborer avec certains des professionnels les plus talentueux de notre domaine.
En plus, cette entreprise a d'excellents antécédents en matière de promotion interne, ce qui est finalement ce qui me motive en tant que professionnel : le désir de grandir et de développer ma carrière.
Parler de vos préférences
Quel serait mon emploi idéal ? C'est une excellente question, à laquelle je pense souvent.
Pour moi, ce qui compte le plus, c'est d'avoir la possibilité de travailler sur des projets stimulants qui correspondent à mes intérêts et à mes compétences.
J'apprécie énormément les organisations qui accordent la priorité au bien-être de leurs employés et leur offrent des possibilités de développement professionnel.
D'après ce que vous m'avez dit sur votre entreprise, il semble que vous correspondez parfaitement à ce que je recherche dans un emploi.
Conseils pour répondre à la question "Quel serait pour vous le poste idéal ?"
Identifier les compétences, les intérêts et les objectifs applicables
Il est important d'être capable d'exprimer clairement ce que vous espérez réaliser dans votre carrière et quelles sont les qualités les plus importantes pour vous dans un emploi idéal.
Cela peut inclure des aspects tels que la culture du lieu de travail, l'autonomie ou les possibilités de développement professionnel.
Pour répondre à cette question, il peut également être utile de faire des recherches sur les employeurs potentiels et les types de postes à pourvoir
Décrire l'environnement de travail
expliquez comment votre emploi idéal correspond à vos objectifs de carrière et à vos valeurs. N'oubliez pas de faire preuve de confiance en vos capacités et en la valeur que vous pouvez offrir à une organisation. Cultivez une attitude positive et évitez de donner l'impression d'avoir des droits ou d'être trop rigide dans ce que vous recherchez dans un emploi
Concentrez-vous sur le présent et l'avenir
Il est très utile de mentionner ce que vous attendez du poste "idéal" mais n'oubliez jamais de vous concentrer sur ce que vous pouvez apporter au poste et sur ce que vous espérez réaliser dans votre carrière. Soyez réaliste, mais n'ayez pas peur de viser haut dans ce que vous espérez réaliser professionnellement. Ce faisant, vous faites preuve d'une attitude positive et d'une éthique de travail qui montrent que vous êtes un candidat idéal !
Ce qu'il ne faut surtout pas faire
Ne mentez pas
Il est important d'être honnête et transparent en répondant à cette question, car cela aidera le responsable du recrutement à mieux comprendre ce que vous espérez réaliser dans votre carrière et ce que vous pouvez apporter au poste.
Si le poste de vos rêves ne ressemble pas à celui auquel vous postulez
Si le poste pour lequel vous postulez n'est pas le poste de vos rêves ou votre véritable objectif à l'heure actuelle, ne le mentionnez pas.
Mettez-y le ton
N'oubliez pas qu'il est important de montrer que vous êtes un professionnel motivé qui est enthousiasmé par ce que l'entreprise peut vous offrir et par ce que vous pouvez lui apporter.
Et par-dessus tout, sachez que la confiance et la positivité sont essentielles lorsque vous répondez aux questions de l'employeur pour faire une excellent impression lors de votre entretien d'embauche.
Conclusion
Le meilleur conseil pour réussir n'importe quel entretien d'embauche reste de se préparer et de s'entrainer à répondre en adaptant ses réponse à l'avance.
Un bon point de départ pour la dite préparation consiste à réfléchir au rôle que vous souhaitez jouer et à le faire correspondre aux différentes tâches du poste que vous ciblez.
Et pour y parvenir efficacement, vous devrez faire une recherche sur l'entreprise en naviguant sur son site web ou sur les réseaux sociaux pour comprendre et assimiler ses valeurs et ses missions.