Lors d'un entretien d'embauche, "Parlez-moi de vous" est l'une des questions les plus confuses à laquelle répondre, surtout si vous n'y êtes pas préparé.
La difficulté réside principalement dans le fait de ne pas deviner sur quel aspect de soi se concentrer surtout si on manque d'expérience.
Dans cet article, nous allons donc vous expliquer, étape par étape et à l'aide d'exemples, comment répondre à la question "Parlez-moi de vous" ou "Présentez-vous"(Dans un entretien d'embauche, c'est exactement la même chose).
Et à la fin de ce guide vous trouverez cinq exemples de réponses différentes à la question "Parlez-moi de vous", que vous pouvez utiliser comme point de départ pour créer vos propres réponses uniques.
Il faut comprendre que votre entretien d'embauche commence dès que vous y entrez même sans avoir dit un mot.
Les recruteurs ont déjà jaugé votre profil en se basant sur votre façon de vous habiller, votre façon de les saluer et la façon dont vous vous présentez dans son ensemble.
"Parlez-moi de vous" n'est qu'une autre manière de juger de vos compétences en communication en donnant un aperçu de vos expériences professionnelles, de votre formation et de vos intérêts.
Mais ce qui est réellement important aux yeux des recruteurs, c'est de se faire une meilleure idée de ce qui pourrait vous distinguer des autres candidats. Que ce soit, une présence plus éloquente ou une capacité de convaincre hors norme.
C'est littéralement l'occasion idéale de mettre en valeur vos qualités uniques.
C'est pourquoi, il est nécessaire de bien répondre à la question "Présentez-vous" pour bien débuter votre entretien d'embauche et faire une excellente première impression
Quelques variantes courantes de "Parlez-moi de vous"
Comme cette question est devenue populaire et que pratiquement la plupart des candidats s'y prépare (d'une manière ou d'une autre), les recruteurs utilisent souvent des alternatives pour mieux vous cerner.
Ces alternatives demandent toutes la même chose, soit "Parler de soi même":
Ne tombez donc pas dans la confusion en pensant qu'il vous est demandé autre chose que de vous présenter.
Comment répondre à la question "Parlez-moi de vous"
Choisissez le bon point de départ pour votre présentation (IMPORTANT)
Gardez à l'esprit que le but principal de votre réponse est de faire une première impression positive.
Pour cela, votre présentation doit contenir trois points essentiels:
Et pour y arriver, vous devez commencer par une mise en situation distinguée qui relate votre parcours brièvement jusqu'à aboutir à votre situation actuelle.
Vous pouvez par exemple commencer par une anecdote sur une vente réussie que vous avez réalisée à vos début, si vous postulez dans le domaine de la vente.
Cela suscitera immédiatement l'intérêt et attirera toute l'attention de votre interlocuteur.
Le seul problème étant le fait que tous les candidats n'ont pas la même situation et ne disposent pas de la même expérience.
Il est évident qu'un candidat expérimenté ne peut pas se présenter comme le ferait un jeune diplômé.
Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez commencer par le fait que vous venez d'obtenir votre diplôme, et expliquez pourquoi vous avez choisi ce parcours professionnel ou ce domaine d'études.
Cela pourrait être formulé comme ceci:
J'ai obtenu mon diplôme en économie il y a deux mois. J'ai choisi ce domaine d'études parce que j'ai toujours été intéressé par la finance et l'argent, et je sais que ce choix de carrière peut mener à d'excellents horizons professionnels.
De même, un ingénieur informatique débutant pourrait commencer par présenter son projet de fin d'étude (surtout s'il est directement lié à l'activité pour laquelle il postule) :
Au cours de ma dernière année d'université, j'ai travaillé au sein d'une équipe pour concevoir et développer une IA permettant de gérer le calendrier des projets en s'axant sur les compétences des exécuteurs pour mieux estimer les délais, les échéances et les ressources.
Cette expérience m'a beaucoup appris sur le processus de développement de logiciels intelligents, notamment sur la façon de travailler en étroite collaboration avec les clients et de rester organisé sous pression.
Par contre, si vous avez un peu d'expérience, vous pouvez commencer par une réalisation ou une compétence spécifique qui vous a permis d'évoluer dans le domaine exigé pour le poste convoité.
Par exemple, pour postuler en tant que responsable marketing digital avec 8 ans d'expérience, la présentation pourrait commencer par:
Je travaille dans le domaine du marketing numérique depuis 8 ans.
Au cours de cette période, j'ai aidé mon entreprise à augmenter leur trafic web et leurs ventes de 40% grâce à mon expertise en matière de référencement, de médias sociaux et de marketing payant.
Et si vous avez 8 à 20 ans d'expérience ou plus, vous pouvez commencer par un point médian de votre carrière.
Ainsi, votre réponse ne sera pas trop longue ni trop ennuyeuse.
Pour un formateur avec plus de 20 ans d'expérience, un bon début pourrait être :
Je travaille dans le secteur de la formation depuis plus de deux décennies.
Tout au long de ma carrière, j'ai aidé des centaines d'entreprises à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de formation des employés qui ont permis d'améliorer les performances, d'augmenter les taux de rétention et de rendre les employés plus efficaces.
Parlez de vos compétences et de votre expérience
Votre potentiel futur patron a probablement votre CV sous les yeux, alors ne vous contentez pas de lui dire ce qu'il sait déjà.
Utilisez votre réponse pour évoquer vos antécédents professionnels et mettre en évidence les compétences qui s'appliquent au poste que vous visez.
Il faut toujours vous valoriser et de décrire vos compétences et vos points forts (sans trop exagérer).
Par exemple, si le poste que vous voulez décrocher nécessite des compétences techniques spécifiques, expliquez que vous avez suivi une formation dédiée.
Un candidat qui postule pour le poste directeur de communication pourrait se présenter comme suit:
J'ai plus de 10 ans d'expérience dans la communication.
J'ai mené des campagnes réussies pour de grandes entreprises et des organisations à but non lucratif, en utilisant mes solides compétences rédactionnelles.
J'ai aussi suivi une formation sur le web marketing pour approfondir et élargir mon expertise.
Dans tous les cas, il est préférable de se renseigner sur les activités de l'entreprise à laquelle vous vous présentez.
C'est particulièrement utile pour savoir exactement comment adapter vos compétences à son activité.
Mentionnez les prix ou les distinctions que vous avez reçus
Vous pouvez embellir d'avantage votre profil en mentionnant les distinctions (en relation avec le domaine d'activité) que vous avez reçues.
Cela peut être un excellent moyen de montrer que vous sortez du lot et que vous avez à cœur d'exceller dans votre domaine (ce qui est toujours apprécié par les recruteurs).
Par exemple, si vous avez été reconnu comme l'un des meilleurs vendeurs ou si vous avez remporté un prix professionnel, mentionnez-le dans votre introduction pour souligner vos réalisations et vos compétences.
Si vous avez été promu dans votre poste actuel ou avez pris des responsabilités supplémentaires, n'oubliez pas de le mentionner.
Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste
Veillez à expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Il s'agit ici d'exprimer votre passion et votre enthousiasme pour ce domaine. C'est la meilleure façon de toucher émotionnellement vos recruteurs.
Un chef cuisinier qui postule peut l'expliquer de cette manière:
Je suis passionnée par la nourriture et la cuisine, et j'ai consacré ma carrière à créer de délicieux repas pour les clients.
Je veille toujours à faire preuve d'un engagement total à créer des plats de haute qualité et à diriger une équipe de chefs talentueux.
Je suis enthousiaste à l'idée de me joindre à votre équipe, et j'attends avec impatience de pouvoir travailler avec vous
Terminez par réaffirmer votre intérêt pour le poste
La meilleure façon de terminer votre présentation est de faire le point sur votre situation actuelle.
En expliquant encore une fois et tout aussi brièvement pourquoi vous avez voulu postuler à cet emploi, ce que vous envisagez de faire ensuite, etc.
Cela permettra de finir votre présentation sur une forte impression en clarifiant vos objectifs et vos attentes ainsi que votre engagement.
N'oubliez surtout pas de remercier vos interlocuteurs pour l'entrevue et pour le temps qu'ils ont passé a vous écouter.
La conclusion serait idéale en s'exprimant comme suit:
Je suis très enthousiaste pour cette opportunité, et j'ai hâte de poursuivre ma carrière dans votre entreprise.
Je vous remercie de votre temps et de votre considération, et j'espère avoir bientôt de vos nouvelles.
Conseils pour répondre à la question "Parlez-moi de vous"
Quel ton utiliser dans vos réponses ?
Lorsque vous répondez à la question "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien d'embauche, il est important de garder un ton confiant en même temps qu'enthousiaste.
En exprimant votre enthousiasme à l'idée de rejoindre l'équipe et en expliquant pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce rôle, vous transmettrez votre confiance.
En plus d'être honnête et professionnel dans votre réponse tout en faisant preuve d'enthousiasme pour le rôle, votre vis à vis pourra se faire une bonne idée de qui vous êtes et des raisons pour lesquelles vous devriez être considéré comme un candidat de choix pour le poste.
Restez toujours professionnel
Lorsqu'un employeur vous demande "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien, il souhaite généralement vous connaître en tant que professionnel.
En fait, la question "Parlez-moi de vous" comporte un addendum invisible : "Dans la mesure où cela est pertinent pour le poste et pour l'entreprise".
L'approche la plus sûre est donc de toujours réponse en fonction du poste visé et de partager les détails de votre carrière, plutôt que des détails personnels.
Vous devez éviter de parler de votre famille, de vos loisirs et de vos convictions religieuses ou politiques, à moins que vous ne sachiez quelque chose de très précis sur l'entreprise qui pourrait vous faire gagner des points.
En plus, en intégrant des détails "inutiles", votre réponse pourrait devenir trop longue et vous pourriez omettre des informations professionnelles importantes que le recruteur cherche à connaître !
Démarquez-vous en " adaptant " votre réponse à l'entreprise
En recherchant des informations sur l'entreprise que vous cibler, vous pourrez les utiliser dans votre entretien.
Vous montrerez ainsi l'intérêt et l'importance que vous portez à cette opportunité.
Pour y parvenir efficacement, commencez par examiner l'offre d'emploi, le site web de l'entreprise ainsi que ses activités.
Essayez aussi de comprendre ses valeurs.
Cela s'avérera particulièrement utile pour vous savoir comment vous présenter.
Par exemple, si vous postulez à un poste de marketing dans une startup axée sur la technologie, vous pouvez mettre l'accent sur votre expérience des stratégies de marketing numérique et des plates-formes technologiques modernes.
Grâce à un certain degré de personnalisation dans votre réponse, vous montrerez aux responsables du recrutement que vous êtes très attentif à leurs besoins tout en leur faisant comprendre qu'ils bénéficieraient grandement de l'arrivée d'une personne comme vous !
Soyez concis dans vos réponses (2 minutes ou moins!)
On est souvent tenté d'étaler ses compétences dans le souci de plaire aux recruteurs.
Mais, il vaut mieux rester bref et savoir comment se mettre en valeur plutôt que de faire un monologue ennuyant.
N'oubliez pas que l'objectif de la présentation est de montrer à votre vis à vis que vous êtes capable de communiquer efficacement tout en étant confiant et précis.
Il n'y a pas de norme quant à la durée optimale d'une présentation (ou à toute autre réponse à une question lors de l'entretien).
Mais en règle générale, si vous faites durer votre réponse plus de deux minutes, vous vous condamnez à l'échec ( En plus de vous essouffler).
L'idéal serait de répondre en moins de 90 secondes;
Rester positif
Si vous avez été licencié ou mis à pied lors de votre dernier emploi, ce n'est probablement pas le meilleur moment pour le mentionner.
Ne mentionnez jamais quelque chose susceptible de vous faire perdre des points.
Une dernière chose (et comme vous l'avez probablement entendu un million de fois), ne dites jamais du mal de votre ancien employeur (ou de l'actuel).
Cela ne ferait qu'instaurer une ambiance de malaise et de préjugés.
Ce qu'il ne faut surtout pas faire
Devenir trop personnel
Comme je l'ai déjà mentionné, évitez de mentionner trop d'informations sur votre vie privée.
Parler de politique ou d'appartenance religieuse, de votre statut marital ou de vos enfants pourrait jouer contre vous.
Vous ne voudriez pas que le recruteur vous écarte en tant que candidat sur la base de vos réponses qui ne concorde pas.
Énumérer ses points forts sans exemples
Ne racontez pas n'importe quoi et surtout ne vous attribuez pas le mérite de projets qui ne sont pas vérifiables ou dans lesquels vous n'avez pas pleinement contribué.
Comprenez qu'affirmer simplement que vous êtes doué pour le travail en équipe ne signifie pas grand-chose sans un exemple à l'appui.
Exemple sur lequel le recruteur pourrait choisir de vous questionner et de vous exclure si vous n'êtes pas convaincant.
Résumer son CV point par point
C'est la pire chose à faire pour répondre à l'invitation du recruteur à vous présenter.
Votre interlocuteur a déjà lu votre CV, alors lui dire exactement ce qu'il contient pourrait lui faire perdre tout intérêt.
Enumérez les points forts qui sont les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et ajoutez quelques éléments qui vous ont plu dans chacun d'eux.
En suivant nos conseils, vous éviterez de tomber dans le piège de la présentation inutile et ennuyeuse.
Exemples de réponses à la question "Parlez-moi de vous"
Maintenant que vous avez compris toutes les éléments clés de la réponse à la question "Parlez-moi de vous", il est temps de mettre tout en pratique.
Voici dans ce qui suit des exemples complets de réponse selon les situations et le degré d'expérience du candidat.
Pour les candidats expérimentés (en tant que développeur full stack)
Bonjour, en tant que développeur full-stack avec plus de 10 ans d'expérience dans le secteur, j'ai un solide bagage technique et je maitrise une variété de langages et environnements de programmation.
Mes points forts sont la capacité d'apprendre rapidement de nouveaux outils et de nouvelles technologies selon les besoins, un souci exceptionnel du détail et la capacité de travailler efficacement de manière indépendante ou en équipe.
Mon poste actuel de chef de projet, m'a permis de réaliser la refonte complète de la page de vente de billets d'une organisation.
Depuis son lancement, la page remaniée a contribué à une augmentation de 45% des ventes en ligne et des revenus.
Et les résultats d'une enquête de satisfaction contextuelle ont augmenté de près de 70%.
Actuellement, je suis très intéressé par les tendances IA émergentes et comme votre entreprise s'est spécialisée dans ce domaine, ce serait un honneur pour moi de rejoindre votre équipe et faire passer ma carrière au plan supérieur en participant à des projets de grande envergure tels que les votre.
Pour les candidats sans expérience
Je suis très motivée, organisée et soucieuse du détail. Je suis aussi passionnée par la narration et la réalisation de films, et je crois que mes compétences en montage et en tournage feraient de moi une personne idéale pour ce poste.
L'expérience que j'ai acquise en travaillant sur de petits projets vidéo à l'école m'a permis de développer les compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
J'ai même gagné le prix du meilleur court métrage français d'Unifrance en 2018.
Je maitrise aussi les aspects du marketing digital, domaine devenu indispensable pour tous les créations artistiques contemporaines.
Je suis enthousiaste à l'idée d'apprendre et de travailler avec une équipe de producteurs expérimentés, et je pense que mon dynamisme, ma créativité et ma passion feront de moi un atout majeur pour votre boite de production.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi alors que vous êtes salarié
Je suis un professionnel motivé et ambitieux, doté d'une solide éthique de travail. Je travaille actuellement en tant que comptable, mais j'ai cherché des occasions d'élargir mon éventail de compétences et de relever de nouveaux défis dans le domaine de la finance.
Je suis particulièrement intéressé par la tendance croissante des crypto-monnaies, c'est aussi pour cela que je me suis spécialisé dans cette nouvelle technologie financière qui je le pense est devenue indispensable à chaque entreprise.
Mon poste actuel m'a permis d'acquérir une vaste expérience en matière de comptabilité et de budgétisation, et je suis convaincu que mes compétences combinées à ma passion pour l'innovation feraient de moi un excellent candidat pour votre illustre entreprise.
Si vous êtes au chômage
Je travaille dans le domaine de l'informatique depuis que j'ai obtenu mon diplôme universitaire, et au cours de cette période, j'ai acquis une connaissance approfondie de la conception et du développement de logiciels.
En particulier, je suis très intéressé par les technologies et les innovations de pointe, telles que la blockchain et l'IA.
Bien qu'actuellement sans emploi, je suis resté à jour avec toutes les tendances actuelles du secteur grâce à des cours et des recherches en ligne, ce qui fait de moi un excellent candidat pour votre équipe.
Ma passion pour la technologie combinée à mes solides compétences techniques me rendent confiant dans le fait que je peux aider votre entreprise à stimuler l'innovation.
Pour conclure
Le dernier conseil que je pourrais vous donner, c'est de vous exercer à répondre à cette fameuse question qu'est "Parlez-moi de vous".
Je vous recommande donc de prendre une feuille de papier et de noter les points clés que vous voulez aborder dans votre réponse en suivant les consignes de notre guide.
Ensuite, utilisez l'application d'enregistrement vocal de votre smartphone pour enregistrer quelques réponses d'entraînement et voir comment vous vous exprimez.
Rien n'est parfait du premier coup, alors ne soyez pas trop sévère avec vous-même.
Continuez à vous entraîner jusqu'à ce que vous puissiez donner une réponse fluide sans oublier quoi que ce soit d'important.
