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Faut-il toujours dire la vérité lors d’une entrevue d’embauche?

Un jour, j’ai reçu un CV où le candidat prétendait avoir participé à bâtir un pipeline durant l’année XXX.

En vérifiant l’année de construction et l’âge du candidat, ce dernier aurait déjà été ingénieur à l’âge de 10 ans!

Beaucoup de candidats ne savent pas faire la différence entre savoir se vendre et mentir dans son CV.

Dans la plupart des cas un mensonge finit par être découvert, et même si vous avez été assez chanceux pour duper tout le monde et décrocher le job, il y aura toujours quelqu’un, un concurrent généralement, qui prendra le temps de vérifier vos qualifications et rapporter votre « vraie » expérience à la direction.

Les candidats, généralement ceux qui sont désespérés, mentent à propos des sujets suivants:

Mettre le nom de votre ami à la place de votre employeur précédent

 

Dans ce cas, si l’employeur veut vérifier votre expérience, il aura au bout du fil…votre meilleur ami !

C’est plutôt tentant, mais il ne faut pas oublier que l’existence d’une compagnie peut être vérifiée par plusieurs méthodes comme ses clients, son site web, son statut légal etc…

Fabriquer de toute pièce votre éducation, diplôme et expérience

Très faciles à vérifier par l’employeur, un simple coup de fil vous fera passer pour un menteur et rayera votre nom à tout jamais de cette compagnie.

Donner des références incorrectes

Il est connu que les employés des ressources humaines deviennent assez paresseux dès qu’il s’agit de vérifier les références d’un candidat.

Mais seriez-vous prêt à prendre le risque?

Il est assez facile, voire tentant de dire des mensonges, mais il faut aussi s’attendre à des mauvaises surprises.

Dans la plupart des cas, votre employeur prendra le temps de vérifier vos références avant, et parfois même après, la signature du contrat d’embauche.

Ceci est tout simplement une arnaque qui peut vous coûter plus cher que vous le croyez, pensez à votre réputation et à votre carrière, le monde est petit.

Que faire pour avoir un bon CV ?

Même si vous n’avez pas suffisamment d’expérience, il suffit de suivre quelques formations rapides ou des séminaires gratuits.

Vous pouvez aussi faire du bénévolat, ça compte aussi comme expérience.

En suivant cette méthode, vous aurez rapidement un CV plus ou moins consistant.

En plus, vous pouvez boostez votre candidature avec un CV hors norme qui pourrait attirer l’attention et une lettre de motivation personnalisée au poste que vous convoitez.


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