Que vous soyez une personne qui passe un entretien pour la première fois ou une personne expérimentée, vous devez savoir qu'il y a plusieurs erreurs à éviter en entretien d'embauche.
Il est essentiel d'être conscient que ces erreurs peuvent ruiner toutes vos chances de décrocher le poste et surtout qu'elles feront tomber à l'eau toutes les préparations que vous avez effectué pour passer votre entretien d'embauche.
Vous apprendrez donc dans notre guide comment ne pas agir de manière désespérée et la meilleure façon d'assurer le suivi après l'entretien.
Les erreurs à éviter en entretien d'embauche
Ne pas faire des recherches sur le poste et l'entreprise
Si vous vous présentez à un entretien sans avoir au préalable fait une recherche sur les exigences du poste et sur l'entreprise elle même, il peut alors être difficile de répondre aux questions de manière efficace.
Vous donnerez alors une impression de désintérêt et ruinerez vos chances de décrocher le poste.
Trop parler pour ne rien dire
Parler trop pendant un entretien peut donner l'impression d'être peu sûr de soi, trop confiant et peu professionnel.
En plus, vous vous devez de bien exploiter le temps de votre entretien, il ne faut donc pas trop parler.
Par exemple, si votre examinateur vous dit dès le départ que l'entretien durera 20 minutes, dont une partie sera consacrée à vos questions, ne passez pas cinq minutes à répondre à une seule question.
De même, lorsque le recruteur commence à vous indiquer qu'il souhaite des réponses brèves, en disant par exemple "Très brièvement, parlez-moi de votre plus grande réussite professionnelle ", c'est un signe que vos réponses sont trop longues.
Ne pas poser de questions
Le fait de ne pas poser de questions, surtout lorsqu'on le recruteur vous invite à le faire, donne l'impression que vous n'êtes pas vraiment enthousiaste à propos de cette opportunité d'emploi.
Arriver en retard
C'est l'une des pires choses à faire en entretien.
Arriver en retard à un entretien d'embauche est un moyen infaillible de faire mauvaise figure dès le départ, alors assurez-vous d'arriver au moins 10 minutes avant le temps qui vous est imparti.
S'habiller de manière inappropriée
Il est essentiel de s'habiller correctement pour un entretien afin de créer une bonne première impression auprès du responsable du recrutement.
Évitez de porter des vêtements trop révélateurs ou trop décontractés, comme des jeans déchirés ou des baskets.
Optez plutôt pour une tenue professionnelle, comme un pantalon et une chemise ou un chemisier à col, avec des chaussures fermées.
Un mauvais langage corporel
On l'appelle aussi la communication non verbale.
Et c'est un avantage, dans la mesure où les candidats peuvent établir une sorte de lien juste en ayant la bonne posture et en créant un contact visuel.
En général, voici ce qu'il faut éviter de faire :
Répondre au téléphone en plein entretien
Évitez de répondre ou de prendre des appels pendant votre entretien, car cela montrera que vous n'accordez pas toute votre attention et votre respect à l'entretien et aux recruteurs.
C'est évidemment pas cette impression que vous voulez qu'on garde de vous.
Dire du mal de vos anciens employeurs/collègues
Ne dénigrez jamais votre ancienne équipe et ne dites jamais de mal de votre ancien patron, même si vous avez eu de mauvaises expériences avec eux.
Gardez à l'esprit que vous devez éviter à tout prix de parler d'expériences négatives vécues dans le cadre d'un emploi précédent au cours d'un entretien.
Cela donne l'impression que vous manquez de professionnalisme et pourrait être perçu négativement par les employeurs potentiels.
Avoir l'air trop sûr de soi, limite arrogant
Si vous vous montrez trop confiant ou arrogant, votre examinateur aura une mauvaise impression et pensera que vous serez un élément perturbateur s'il vous recrute et que vous travaillez en équipe.
Restez toujours raisonnable sans trop vous vanter en parlant de votre expérience ou de vos compétences.
Ne pas respecter les instructions
Il est essentiel de bien lire les instructions fournies par l’employeur dans sa description du poste et de veiller à ce que votre candidature soit conforme aux critères requis.
Si vous ne respectez pas ces instructions, les recruteurs pourront tout simplement vous éliminer d'office sans même terminer l'entretien.
Se montrer trop familier ou embarrassant
Évitez les blagues non professionnelles ou toute autre forme d'humour qui pourrait provoquer un réaction négative chez les recruteurs lors de votre entretien d'embauche.
Se montrer trop familier ne fera que créer un malaise et renforcer l'ambiance négative qui pourrait en résulter.
Ce qui ruinera, en toute évidence, toutes vos chances de recrutement.
Mentir et ne pas être honnête
Parmi les erreurs à éviter en entretien d'embauche, mentir est l'une des plus catastrophiques.
Même si vous êtes tenté d'embellir votre profil et mentir sur des aspects "minimes", vous serez à la longue démasqué.
En plus, en n'étant pas honnête sur certains points comme vos compétences ou vos réussites, vous éveillerez les soupçons de vos examinateurs.
C'est risqué et n'aboutira qu'à un licenciement (si vous êtes recrutés).
Demander n'importe quoi
Et par n'importe quoi, je veux principalement mettre le point sur les négociations du salaire et des avantages offerts.
Demander n'importe quoi, veut dire demander tout et passer pour un opportuniste.
Il y a une manière pour bien négocier et un plan à suivre pour demander et bénéficier des avantages médicaux et sociaux.
Oublier le contenu du CV avec lequel vous avez postulé
Si vous avez mis à jour votre CV, veillez à utiliser la nouvelle version pour vos dossiers de candidature.
Vous pourrez toujours le consulter en vue de vous préparer à un entretien.
Et même lors de l'entretien, assurez-vous d'avoir le même CV à portée de main pour pouvoir le consulter rapidement si nécessaire et pour pouvoir partager des informations supplémentaires si on vous le demande.
Corriger l'intervieweur
La vérité est que personne n’aime se faire corriger !
Évitez donc de contredire les affirmations faites par votre recruteur ou de formuler des critiques sur son discours ou ses commentaires.
Il faut toujours rester respectueux même si vous savez éperdument que vous avez raison.
Éviter les silences gênants
Lors d'un entretien, les recruteurs ont tendance à poser des questions difficiles.
C'est pour voir comment le candidat réagit face à une situation inconfortable ou difficile.
Il est donc important de savoir comment gérer ces situations avec professionnalisme au lieu de chercher des excuses ou de créer un silence embarrassant.
Publier les détails de l'entretien sur les réseaux sociaux
Ne faites jamais cela !
Publier les détails de votre entretien d'embauche sur les médias sociaux peut se retourner contre vous et vous causer plus de tort que de bien.
Si vous avez quelque chose de positif à partager, assurez-vous qu'il ne s'agit pas d'informations confidentielles qui pourraient compromettre vos chances d'être embauché.
Les questions à ne pas poser en entretien
En tête de liste des erreurs à éviter en entretien d'embauche, il y a quelques questions qu'un candidat ne devrait pas poser.
En voici la liste:
Conclusion
Les entretiens d'embauche peuvent être une expérience stressante, mais il est important de se rappeler qu'une bonne préparation vous aidera à éviter les erreurs éliminatoires et à vous présenter de la meilleure façon possible.
Définissez clairement vos objectifs professionnels, effectuez des recherches approfondies sur l'entreprise et répétez vos réponses à l'avance.
Et n'oubliez pas de vous habiller de manière professionnelle et de rester positif et amical tout au long de l'entretien.
