Infirmière expérimentée ou récemment diplômée?
Vous êtes face à une offre d’emploi et vous ne savez pas encore comment valoriser votre candidature ?
Ce guide va vous diriger vers la bonne rédaction de votre lettre de motivation infirmière gagnante.
Et en suivant notre méthode vous serez capable d'analyser n'importe quelle annonce et vous serez aussi capable de rédiger votre propre lettre de motivation infirmière sur mesure.
Comment rédiger une lettre de motivation infirmière en réponse à une annonce
Postuler pour un poste en répondant à une annonce est une tâche qui parait simple pour certains…
Mais la simplicité peut mener au désordre et gâcher toute chance de décrocher un entretien d’embauche prometteur.
Donc, adopter une certaine méthodologie en abordant une offre d'emploi est plus que nécessaire.
Pour vous aider à comprendre le concept de notre méthode, voici un exemple de candidature en réponse à une annonce.
Et dans ce qui suit, nous allons vous montrer l'annonce en question et comment on l'a abordé pour rédiger cette lettre.
Annonce utilisée pour rédiger la lettre de motivation infirmière
Comment rédiger votre lettre sur-mesure
Pour assurer que votre réponse soit convaincante en réponse à une annonce, vous devez obligatoirement passer par ces étapes :
- 1Lecture et prise en considération des filtres éliminatoires.
- 2Extraction et classification des compétences requises.
- 3Justification par preuves et résultats.
- 4Reformulation de votre réponse.
Déchiffrons ensemble les bases de chacune de ces étapes :
1) Lecture et prise en considération des filtres éliminatoires
Une lecture et une relecture attentive de l'offre d'emploi vous permet de détecter ce que cherche vraiment le recruteur.
Vérifiez donc dès le début s’il y a des filtres éliminatoires tels que:
La spécialité, l'expérience requise, les compétences obligatoires ou souhaitées.
Pour cet exemple, la spécialité santé au travail est obligatoire.
2) Extraction et classification des compétences requises :
Identifiez 2 ou 3 compétences au minimum sur lesquelles vous allez baser votre lettre de motivation.
Vos points forts et vos capacités d'assurer le travail demandé et les missions mentionnées dans l'annonce grâce à un diplôme, une formation ou une expérience sont le point de départ qui détermine et justifie votre choix.
Pour cet exemple:
Première compétence: Gestion des soins courants et d’urgence (pour 280 personnes)
Deuxième compétence: Gestion administrative
Troisième compétence: Évaluation et préventions des risques professionnels
3) Justification par preuves et résultats
C'est l'étape la plus importante par laquelle vous devez concrétiser vos capacités d'assurer les tâches mentionnées en trouvant un lien direct entre la compétence requise choisie en particulier et votre savoir-faire dû à un diplôme, une formation ou à l'exécution d'une tâche similaire lors d'une précédente expérience.
N'oubliez pas de consolider votre argumentation par des chiffres concrets relatifs à la preuve annoncée.
Première compétence
Gestion des soins courants et d’urgence (pour 280 personnes)
Deuxième compétence
Gestion administrative
Troisième compétence
Évaluation et préventions des risques professionnels
4) Reformulation de vos réponses
L'exigence "Infirmier diplômé d'état et formé en santé au travail" devient:
"Quant à la « santé et travail» j’ai occupé pendant 3 ans le poste d’infirmière du travail chez une entreprise de construction métallique."
L'exigence "Gestion des soins courants et d’urgence (pour 280 personnes)" devient:
"Lors de mon cursus universitaire j'ai suivi une formation en gestion des crises sanitaires, ce qui m'a été très utile durant la crise de Covid19 en ayant en charge 300 patients."
L'exigence "Suivi des dossiers médicaux et dossiers des accidents de travail." devient:
"Capable de fusionner travail sur terrain et tâches administratives telles que la gestion et suivi des dossiers médicaux des salariés et les dossiers des accidents de travail chez les établissements partenaires , le staff dont je faisais partie était à l’origine de la signature d’un contrat de 10 ans avec la Mutuelle de santé."
L'exigence "Évaluation et préventions des risques professionnels" devient:
"J'ai participé à l'organisation des sessions de formation pour ouvriers au sujet de l’évaluation et la prévention des risques professionnels , ce qui a considérablement servi à éviter 20 % des accidents de travail par rapport à l’année dernière"
Et voici à quoi ressemble la lettre finale.
Lettre de motivation infirmière en réponse à une annonce
Objet: Infirmière en santé au travail : je suis la personne qu'il vous faut
Monsieur [Prénom du recruteur],
J'ai croisé votre annonce sur Linkedin, et j'interviens en vous témoignant qu'envisager rejoindre TotalEnergies est pour tout candidat l'occasion d'une transformation de carrière, parce que l'humain aussi doit se réinventer...
Eline Dubois, 32 ans, infirmière depuis 10 ans.
Je sais naturellement comment agir pour assurer des soins courants ainsi qu’intervenir en urgence, J'ai travaillé pendant deux ans dans un hôpital public suivi d’une expérience d'une année en tant qu'infirmière de nuit aux services d’urgence.
Volet santé et travail: La santé c'est mon métier sacré mais j’ai toujours été séduite par l’industriel.
Joignant l’utile à l’agréable j'ai réussi depuis quelques années à gagner puis assurer le poste d’infirmière du travail dans une entreprise de construction métallique. Entourée par une équipe de 80 salariés, intervenir pour les soigner en cas de besoin et leurs apprendre l'éducation à l’hygiène et à la santé pour le bien de l'entreprise était et sera toujours mon milieu préféré pour exercer ma profession.
Une diversité de tâches dans un environnement de travail où j'ai contribué à l'organisation de sessions des formations pour ouvriers au sujet de l’évaluation et la prévention des risques professionnels ce qui a considérablement servi à éviter 20 % des accidents de travail à ( Entreprise) pendant l’année dernière.
Je suis capable de fusionner travail sur terrain et tâches administratives telles que la gestion et suivi des dossiers médicaux des salariés chez les établissements partenaires...le staff dont je faisais partie était à l’origine de la signature d’un contrat de 10 ans avec la Mutuelle santé..."
Persuadée que ces lignes ne pourront pas vous tout révéler à propos ma motivation et ma faculté d'apporter ma pierre à l'édifice, je me tiens à votre disposition Monsieur pour une éventuelle entrevue.
Mes sincères salutations.
Eline Dubois
Un autre moyen de décrocher une entrevue d'embauche, souvent beaucoup plus efficace que répondre à une annonce, c'est la candidature spontanée.
Pensez-y:
Vous postuler à un poste dont l'annonce n'est pas encore encore publiée et vous n'êtes en compétition avec personne!
Si l'idée vous tente, alors voici un comment postuler.
Lettre de motivation infirmière candidature spontanée
Monsieur (Prénom du directeur de l'établissement),
Traquant depuis peu les derniers préparatifs pour l’inauguration des services pédiatriques dans votre établissement, je n’ai pas encore croisé la moindre offre d’emploi à votre sujet, donc et en guise d’anticipation je me présente aujourd’hui pour frapper à votre porte envisageant faire partie de votre équipe.
Marion Duchez, 30 ans, puéricultrice depuis six ans.
Avoir un brillant cursus universitaire bac + 4, indiqué et décortiqué sur mon CV ci-joint, n'était qu'un point de départ.
Contribuer à la prise en charge et à l'assistance de petits enfants traumatisés par des actes de violences familiales et veiller sur le bon déroulement du processus d'encadrement pour les aider à dépasser des expériences pareilles, était pour moi une véritable ressource pour forger une certaine puissance émotionnelle indispensable pour ce genre de métier.
Infirmière scolaire durant 3 ans, je suis familiarisé avec les visites médicales dans des écoles en général et le suivi des élèves en difficultés en particulier, pour garantir une bonne et naturelle intégration de l'enfant dans un milieu critique et décisif tel que l'école.
Avoir ce qu’il faut pour l’évaluation, la surveillance et l’amélioration des états de santé de ses patients, ainsi qu’un bon sens de communication avec les enfants et savoir guider les parents pour assurer la bonne suite de certaines activités et traitements ; c’est ma devise dans ce domaine.
Sachant qu’une simple candidature ne pourrait tout révéler, je me tiens à votre disposition pour toute information supplémentaire et je suis naturellement disponible pour une éventuelle entrevue.
Je vous remercie Mr le directeur pour le temps accordé à la lecture de ma lettre de motivation.
Mes sincères salutations.
Marion Duchez
P.S : Concernant votre dernière publication, j'ai un différent et mystérieux exemple de cas qui pourrait vous être utile pour votre prochain article.
Conclusion
Votre objectif, c'est non seulement prouver que vous êtes la bonne personne mais aussi de savoir transmettre méthodiquement au recruteur que vous êtes arrivé à bien assimiler sa quête et ses besoins en avançant d'une manière directe vos compétences et votre savoir-faire qui remplissent suffisamment les cases vides injectées dans le corps de l'annonce.
