Top 50 Des Questions Posées En Entretien D’embauche

Maintenant que vous avez décroché votre premier entretien d’embauche grâce à votre CV et votre lettre de motivation, il serait peut être temps de commencer votre préparation pour l’entrevue.

Le meilleur moyen pour cela, est d’anticiper les questions et préparer des réponses à l’avance.

Voici une liste des 50 questions les plus posées lors des entrevues d’embauche.

Chacune d’entre elle est accompagnée d’un modèle de réponse que vous devriez adapter à votre propre situation et avec vos propres mots.

1. 1. Présentez-vous – Meilleure réponse 
   2. Pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise? – Meilleure réponse 
   3. Pourquoi devrions-nous vous recruter vous et pas un autre candidat?
   4. Quels sont vos objectifs de carrière?
   5. Parlez-nous de vos réussites professionnelles
   6. Avez-vous vécu des échecs professionnels?
   7. Comment décrieriez-vous votre relation avec votre ancien boss?
   8. Préférez-vous un emploi avec un salaire moyen et des promotions rapides ou un emploi avec un salaire élevé et une évolution lente?
   9. En cas de conflit avec l’un des membres de l’équipe vous feriez quoi?
   10. Avez-vous des propositions d’autres compagnies?
   11. En cas de conflit avec votre chef hiérarchique vous feriez quoi?
   12. Vous préférez un poste au bureau ou sur terrain?
   13. Vous préférez un poste avec des déplacements fréquents à l’étranger ou avec un minimum de déplacement?
   14. Avez-vous des restrictions géographiques?
   15. Combien d’heure de travail êtes prêt a travailler en cas de « task force »?
   16. Est-ce que vous emmenez le travail chez vous?
   17. Est-ce que vous préférez travailler seul ou en équipe?
   18. Donnez-moi quelques exemples de travail en équipe
   19. Comment vous gérez le stress dû au boulot?
   20. Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce poste?
   21. Quels sont vos points forts?
   22. Quels sont vos points faibles?
   23. Dans quelles conditions vous serez prêt à chercher un nouvel emploi?
   24. Vous feriez quoi si on ne retient pas votre candidature?
   25. Pourquoi avez-vous démissionné?
   26. Pourquoi avez-vous été viré?
   27. Quelles sont vos prétentions salariales?
   28. Si votre chef hiérarchique fait une erreur vous réagirez comment?
   29. Quel est votre environnement de travail préféré?
   30. Vous vous verrez où dans 5 ans?
   31. Vous vous verrez où dans 10 ans?
   32. Parlez-nous de vos passions?
   33. Est-ce que vous avez besoin d’un encadrement continu ou vous préférez travailler avec un minimum de supervision?
   34. Quelle est la décision la plus difficile que vous avez eu à prendre?
   35. Est-ce que vous vous énervez durant le travail? Comment vous le gérez?
   36. Quel genre de travailleur êtes-vous?
   37. Comment vous mesurez la réussite professionnelle?
   38. Comment mesurez-vous l’échec professionnel?
   39. Est-ce que vous avez besoin de comprendre tous les aspects d’un projet pour être efficace ou vous suffit-il de bien comprendre votre tâche?
   40. Comment avez-vous entendu de cette position?
   41. Comment vos collègues vos décrivent-ils?
   42. Vous feriez quoi durant les 30 premiers jours? 60 premiers jours?
   43. Si vous étiez un animal vous seriez quoi?
   44. Comment était votre trajet jusqu’ici?
   45. Quels sont nos concurrents?
   46. Quel étaient les points forts/faibles de votre ancien boss?
   47. Comment vous décrivez votre relation avec votre ancien boss?
   48. Qu’est-ce qui vous motive le matin pour venir travailler?
   49. Est qu’il y a des questions que j’aurais dû poser?
   50. Avez-vous des questions à nous poser?

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