Fiche Métier Chargé de Recrutement

Un chargé de recrutement se doit de:

• Rédiger des annonces de recrutement personnalisées et spécifiques.
• Réceptionner les candidatures et les examiner avant sélection.
• Contacter les postulants et les inviter pour des entretiens.

Le jour J, il doit interviewer les candidats et détecter les profils sollicités, orienter les candidats sélectionnés et leur indiquer les documents à fournir pour la signature des contrats d’embauche. Afin d’exercer en tant que chargé de recrutement, il faut être titulaire d’un bac+5 comme un master pro information spécialité ressources humaines et communication ou un diplôme équivalent. Les qualités requises sont le sens du relationnel, une excellente communication et de l'élocution, de la méthodologie, de l'intégrité, des connaissances en psychologie et de la maturité.

Lettre de Motivation Chargé de Recrutement

[Nom, Prénom] [Adresse/ Coordonnées]

[Société]

[Adresse]

[Ville, Date]

Madame, Monsieur, J’ai l’honneur de vous présenter ma candidature pour le poste de chargé de recrutement suite à votre récente annonce que j’ai relevée avec grand intérêt. Récemment diplômé d’un master pro information et communication, j’aspire à faire carrière dans le domaine des ressources humaines. J’estime avoir le flair et les procédures méthodiques et psychologiques pour pouvoir déceler les talents et les détecter. Ayant un grand sens du relationnel, je saurai alimenter votre entreprise en éléments motivés et productifs tout en donnant aux candidats une image d’emblée de votre prestigieuse entreprise. Autonome et polyvalent, je m’appliquerai à l’identification des profils et des besoins de l’entreprise en ressources humaines tout en préparant les personnes sélectionnées à leur futur cadre professionnel. En m'accordant un entretien, je pourrais vous faire valoir mes compétences et mes acquis. Dans cette attente que j’espère brève, je vous prie, Madame, Monsieur, d’agréer mes salutations les plus sincères.

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